Perfil Institucional

La Red de Desarrollo Sostenible – Honduras, RDS-HN es una institución referente en comunicación y gestión del desarrollo sostenible; nace en 1993 y es una organización no gubernamental, independiente, imparcial, apolítica, y sin fines de lucro, que procura generar cambios sociales sostenibles fortaleciendo capacidades institucionales y comunitarias, a través de la gestión creativa y solidaria de la información y el conocimiento.

A.- Mandato institucional

Comunidades con desarrollo sostenible y mejor calidad de vida. Contribuir al desarrollo integral y sostenible de Honduras y la región Latinoamericana, especialmente de las poblaciones vulnerables a través de la implementación de programas y proyectos en las áreas de educación, comunicación, tecnologías digitales, medios de difusión, desarrollo económico, infraestructura social y productiva, salud, ambiente, cambio climático, agricultura, arte, cultura, derechos humanos, transparencia, migración, seguridad alimentaria y nutricional y otras afines, mediante la innovación, gestión de recursos, articulación social, gestión de talento humano, enfoque de equidad de género e inclusión social, mecanismos de transparencia y auditoría social pertinentes

Visión

Somos una red estratégica de soluciones, referente en Honduras y la región, por aplicar, promover y fortalecer efectivamente en el uso de la comunicación, las tecnologías digitales y la gobernanza de la Internet, para el desarrollo sostenible.

Misión

Fomentar el desarrollo sostenible, generando soluciones efectivas que contribuyan al desarrollo social, cultural, económico, tecnológico, político y ambiental sostenible de la sociedad, en particular de las poblaciones vulnerables.

Objetivos

  1. Fortalecer Conocimientos y Capacidades. Facilitar la gestión del conocimiento y el fortalecimiento de capacidades institucionales, comunitarias y de partes interesadas, para contribuir al cambio social y desarrollo sostenible.

  2. Generar Desarrollo Sostenible. Contribuir a la mejora de los indicadores del desarrollo humano y el acceso a los servicios y derechos fundamentales, para mejorar la calidad de vida y bienestar de la sociedad.

  3. Aplicar TIC al desarrollo. Promover el acceso, generación y apropiación de tecnologías que contribuyan a disminuir la brecha digital y de comunicación como herramientas para el desarrollo.

  4. Facilitar Medios y Comunicaciones. Implementar soluciones comunicacionales integrales y efectivas, que faciliten el desarrollo social, la libertad de expresión y el derecho a la información y la comunicación.

  5. Asegurar Sostenibilidad Institucional. Gestionar e implementar iniciativas encaminadas a lograr el fortalecimiento, desarrollo y la sostenibilidad de la institución.

Valores

Definen la conducta institucional que se fomenta y se espera observar en la RDS-HN: 

• Compromiso. En todo lo que se emprende.
• Excelencia. En todo lo que se hace.
• Iniciativa. Ante necesidades y oportunidades identificadas.
• Lealtad. Hacia la institución, compañeros y entes asociados.

Principios

Enmarcan la conciencia institucional ante las decisiones que se deben tomar en la RDS-HN:

  • Honestidad. En todo lo que se dice y hace.
  • Sostenibilidad. En todo lo se emprende o se propone ofrecer.
  • Inclusión. En toda acción y proyecto que se implementa.
  • Equidad. En el reconocimiento de necesidades, oportunidades y esfuerzos. 

Ejes Transversales

Las iniciativas y proyectos que se emprenden en RDS-HN consideran los siguientes elementos como ejes transversales en su diseño e implementación:

  1. Investigación para incidencia 
  2. Gestión de información e intercambio de conocimientos
  3. Comunicación Comunitaria
  4. Artes y comunicación para el desarrollo e incidencia
  5. Enfoque de Género e Inclusión Social (EGIS)
  6. Aplicación de infraestructura y tecnologías digitales para el desarrollo.
  7. Derechos Humanos

Temas Prioritarios

En la RDS-HN se trabaja y se cuenta con diversas experiencias en los siguientes temas:

  1. Gobernanza de Internet y tecnologías digitales
  2. Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN)
  3. Gestión ambiental y cambio climático
  4. Migración y remesas
  5. Comunicación social y educación comunitaria
  6. Desarrollo económico local
  7. Derechos humanos y protección social
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